No dia 04, foi realizada uma audi\u00eancia entre a diretoria da APUB e a reitoria da UFBA, representada pelo magn\u00edfico Reitor Paulo Miguez, o Pr\u00f3-Reitor de Desenvolvimento de Pessoas (PRODEP), Jeilson Barreto Andrade e o Coordenador de Desenvolvimento Humano (PRODEP), Leonardo Muricy, para tratar de assuntos relacionados \u00e0 categoria docente.<\/p>\n\n\n\n
A pauta foi composta por diversos pontos, como a discuss\u00e3o sobre o processo de Promo\u00e7\u00e3o e Progress\u00e3o dos\/as professores\/as; melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho na Universidade; a cobran\u00e7a retroativa do VPNI; o Processo do RSC EBTT\/UFBA; e o reposicionamento na Carreira, com altera\u00e7\u00e3o do art. 124 do Regimento Interno da UFBA.<\/p>\n\n\n\n
Entre os pontos de reivindica\u00e7\u00f5es apresentados, o mais importante est\u00e1 relacionado \u00e0 quest\u00e3o da Promo\u00e7\u00e3o e Progress\u00e3o docente. Na ocasi\u00e3o, a Apub formalizou o pedido de reabertura de prazo administrativo para regulariza\u00e7\u00e3o das progress\u00f5es e promo\u00e7\u00f5es acumuladas e foi atendida com a readequa\u00e7\u00e3o do calend\u00e1rio para os professores\/as que possuem progress\u00f5es acumuladas. O novo per\u00edodo para regulariza\u00e7\u00e3o \u00e9 de 15 de junho a 16 de setembro. <\/p>\n\n\n\n
\u201cA audi\u00eancia representou uma grande vit\u00f3ria para os professores e professoras da UFBA, sobretudo os que est\u00e3o com processos de progress\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o em atraso e que ter\u00e3o a oportunidade de atualizar os interst\u00edcios, sem preju\u00edzo das datas. Ou seja, regularizando os processos em atraso, poder\u00e3o continuar a realizar o avan\u00e7o na carreira, sem perda de anos de trabalho\u201d, comemorou a diretora financeira da APUB, Fernanda Almeida.<\/p>\n\n\n\n
A dirigente refor\u00e7ou ainda que a audi\u00eancia estava sendo muito aguardada para cumprimento de alguns \u201ccombinados\u201d que dependiam de ajustes por parte da administra\u00e7\u00e3o central. \u201cEm rela\u00e7\u00e3o \u00e0 Carreira do Ensino B\u00e1sico, T\u00e9cnico e Tecnol\u00f3gico temos dois pontos: o primeiro tem a ver com a manuten\u00e7\u00e3o da decis\u00e3o de n\u00e3o encaminhar uma nova proposta de Resolu\u00e7\u00e3o para a concess\u00e3o de RSC (Reconhecimento de Saberes e Compet\u00eancias), uma vez que aguardamos a senten\u00e7a da justi\u00e7a, no sentido de garantir o direito das professoras desta carreira na UFBA de serem avaliadas a partir da Resolu\u00e7\u00e3o n\u00b008\/2016. No governo passado, a nossa Resolu\u00e7\u00e3o deixou de ser homologada pela CPRSC e isso acarretou preju\u00edzos para as docentes do EBTT na Universidade. O segundo ponto tem que ver com a necessidade de ajustar a resolu\u00e7\u00e3o n\u00b003\/2016, a fim de que as docentes do EBTT tenham a possibilidade de solicitar a Promo\u00e7\u00e3o \u00e0 Classe Titular sem precisar utilizar a regulamenta\u00e7\u00e3o que foi criada com base nas especificidades da Carreira do Magist\u00e9rio Superior\u201d, explicou Fernanda.<\/p>\n\n\n\n
Sobre o processo de Promo\u00e7\u00e3o e Progress\u00e3o, a presidenta Marta L\u00edcia Teles refor\u00e7ou que a APUB segue \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o, junto ao seu grupo de trabalho de Carreira, para participar de comiss\u00f5es em parceria com a PRODEP para informatiza\u00e7\u00e3o dos processos a fim de garantir mais celeridade e assegurar o direitos dos professores\/as.<\/p>\n\n\n\n
No que se refere \u00e0 melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho dos docentes, a presidenta pontuou que o cen\u00e1rio atual \u00e9 mais otimista, e que isso passou por um processo de muita luta e resist\u00eancia do movimento sindical para a manuten\u00e7\u00e3o da democracia no pa\u00eds. Mas, agora, \u00e9 preciso estar atento para trilhar outros caminhos. \u201cIniciaremos consultas, discuss\u00f5es e debates para fazer levantamentos sobre a heterogeneidade de como os docentes da UFBA vivenciam a degrada\u00e7\u00e3o das suas condi\u00e7\u00f5es de trabalho. E estamos na expectativa de saber quais ser\u00e3o os recursos do montante anunciado pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s da recomposi\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento das universidades, para que com a sinaliza\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento a gente compreenda qual o valor que ser\u00e1 destinado \u00e0 UFBA. E a partir disso, vamos precisar discutir esses dados e realizar planejamentos junto com a categoria, para que, de fato, os recursos possam aperfei\u00e7oar as nossas condi\u00e7\u00f5es de trabalho\u201d, avaliou Marta.<\/p>\n\n\n\n
O encontro entre o movimento docente e o reitor Paulo C\u00e9sar Miguez, contou com a participa\u00e7\u00e3o do Jeilson Barreto Andrade, Pr\u00f3-Reitor de Desenvolvimento de Pessoas (Prodep) e Leonardo Muricy, Coordenador de Desenvolvimento Humano (Prodep). A presidenta da APUB, Marta Licia, foi acompanhada por uma comiss\u00e3o formada por quatro diretores: Barbara Coelho, diretora Administrativa, (ICI\/UFBA); Fernanda Figuer\u00eado, diretora Financeira, (Creche\/UFBA); Ja\u00edlson Alves, diretor de Comunica\u00e7\u00e3o e Cultura, (IQ\/UFBA); Manoel Marcos, diretor Social e de Aposentados (F\u00edsica\/UFBA); e 2 representantes do Gt Carreira, Progress\u00e3o, Previd\u00eancia e Sa\u00fade dos Professores Apub, professor Gilberto Sassi (IME\/UFBA) e a professora Meran Vargens (Teatro\/UFBA).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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