O presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva sancionou no dia 3 de junho a nova legisla\u00e7\u00e3o que atualiza e amplia a pol\u00edtica de cotas no servi\u00e7o p\u00fablico federal. Com a san\u00e7\u00e3o do Projeto de Lei n\u00ba 1.958\/2021, 30% das vagas em concursos p\u00fablicos e sele\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias passam a ser reservadas para pessoas negras (pretas e pardas), ind\u00edgenas e quilombolas.<\/p>\n\n\n\n
A nova norma substitui a antiga Lei n\u00ba 12.990\/2014, que previa a reserva de 20% das vagas apenas para pessoas negras. Agora, al\u00e9m da amplia\u00e7\u00e3o do percentual, a pol\u00edtica de cotas passa a contemplar tamb\u00e9m os povos ind\u00edgenas e a popula\u00e7\u00e3o quilombola, marcando um avan\u00e7o significativo nas a\u00e7\u00f5es afirmativas no Brasil.<\/p>\n\n\n\n
Durante a cerim\u00f4nia de san\u00e7\u00e3o, o presidente Lula ressaltou a import\u00e2ncia de promover uma administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica que reflita a diversidade da sociedade brasileira. \u201cAinda temos poucas mulheres, poucos negros, quase nenhum ind\u00edgena nas institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas. Essa luta por representatividade \u00e9 permanente\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n
A medida se aplica a concursos p\u00fablicos para cargos efetivos e empregos na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal direta, autarquias, funda\u00e7\u00f5es, empresas p\u00fablicas e sociedades de economia mista sob controle da Uni\u00e3o. Tamb\u00e9m contempla processos seletivos simplificados para contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n
A APUB Sindicato tem desempenhado um papel fundamental na defesa das professoras negras aprovadas por cotas na Universidade Federal da Bahia (UFBA), que v\u00eam enfrentando ass\u00e9dio judicial e tentativas de anula\u00e7\u00e3o de suas contrata\u00e7\u00f5es. Dois casos emblem\u00e1ticos s\u00e3o os das professoras Lorena Pinheiro e Irma Ferreira dos Santos. Ambas as professoras tiveram suas contrata\u00e7\u00f5es anuladas, com nomea\u00e7\u00e3o de candidata aprovada em regime de ampla concorr\u00eancia, sob o argumento de que a reserva de vagas s\u00f3 se aplicaria quando o n\u00famero de vagas fosse igual ou superior a tr\u00eas, conforme interpreta\u00e7\u00e3o do \u00a71\u00ba do art. 3\u00ba da Lei 12.990\/2014. A APUB acionou seu departamento jur\u00eddico e, em articula\u00e7\u00e3o com a reitoria, conseguiu nos dois casos a recontrata\u00e7\u00e3o das professoras aprovadas.<\/p>\n\n\n\n
A nova legisla\u00e7\u00e3o reafirma o compromisso do governo federal com a promo\u00e7\u00e3o da igualdade racial e social. Para a APUB Sindicato, essa conquista \u00e9 reflexo da mobiliza\u00e7\u00e3o dos movimentos sociais e da luta cont\u00ednua por justi\u00e7a e inclus\u00e3o no servi\u00e7o p\u00fablico. \u201cEssa pol\u00edtica \u00e9 importante pra aumentar a participa\u00e7\u00e3o desses grupos na esfera governamental e administrativa e mudar a cara do pa\u00eds t\u00e3o marcada pelo racismo estrutural, pelo racismo institucional e pela desigualdade. \u00c9 uma iniciativa marcante que precisa ser comemorada e vista como uma conquista dos movimentos negros, ind\u00edgenas e quilombolas\u201d, avalia o professor M\u00e1rcio Andr\u00e9 (Unilab \/ Campus Mal\u00eas), diretor acad\u00eamico da APUB.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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