A ANDES publicou, em 20 de agosto, uma ‘contraproposta’, pretensamente para ‘negociação’. Manteve todos os ‘princípios’ que desde o início vem defendendo. Alterou o piso salarial para baixo e reduziu o degrau entre os níveis, de 5% para 4%. A proposta tem um impacto de mais de 10,5 bilhões de reais/ano, bem inferior, é verdade, ao da proposta original daquela entidade, que era em torno de 20 bilhões de reais/ano; mas ainda assim totalmente fora da realidade, correspondendo a um reajuste médio superior a 80%.
Vale lembrar que a proposta inicial do Governo pressupunha um adicional de 3,9 bilhões por ano, em 2015, com percentuais de reajuste entre 12% e 40%. O PROIFES conseguiu negociar a disponibilização de mais 300 milhões de reais em 2015 e de outros 400 milhões adicionais já em 2013, elevando os percentuais de reajuste para: 13% a 32% em 2013; 19% a 36% em 2014 e 25% a 44% em 2015. Assim, o reajuste médio ponderado, em mar/2015, será de 32%,elevando nesse mês os salários reais dos docentes, ativos e aposentados, a um patamar 6% superior ao vigente em jul/2010, pico dos últimos 20 anos – para detalhes, consultar as páginas:
